Трудоустройство граждан снг в германии в 2020 году: вакансии, условия, зарплаты

Содержание:

Как искать работу в Германии

Ищите вакансии через Google

Вбиваете название позиции и город или Deutschland. Например, «software engineer münchen» — отличный запрос. Поисковик выдаст сотни результатов. Если не знаете языка, переводите вакансии автоматическими переводчиками на английский. Но поиск работы в Германии без знания немецкого перспективен для небольшого числа профессий и при наличии превосходного английского. Врачам, учителям, гуманитариям требуется немецкий на уровне В2 с намерением выучить до С1. Техническим специалистам хватает английского B1 и желания учить немецкий.

Google покажет и сайты каталогов вакансий. Не советую «залипать» на каком-то одном. Следите за актуальностью опубликованных объявлений, ориентируйтесь на свежие.

Поисковик теперь выдаёт в результатах релевантых запросов в Германии ссылки на рабочие вакансии.

C мая 2019 в Германии запущена выдача в поисковых запросах Google списков вакансии по смежной тематике. Поставщиками контента для услуги стали немецкие порталы поиска работы, а также большие издательства и социальные сети.

Теперь если пользователь введёт запрос подобный „Jobs in meiner Nähe” или „Fahrer Stellenanzeigen”, в верхней части страницы результатов Гугл покажет вакансии партнёров. Виджет содержит ссылку на страницу полноценного поиска работы. Предложения работодателей можно фильтровать по сферам деятельности, требуемым навыкам, городу или расстоянию до дома. Кликнув на описание рабочей позиции, клиент переходит на сайт опубликовавший вакансию.

Для пополнения базы данных Google скооперировался с социальными сетями Xing и LinkedIn, порталами поиска работы Monster, Joblocal, Gigajob, Azubi, Absolventa и десятками других партнёров. Отзывы о работодателях предоставляются сервисом Kununu. Не остались в стороне и немецкие газетные издательства, публикующие объявления на сайтах.

Для иммигрантов задача поиска вакансий теперь значительно упрощается, так как больше нет необходимости изучать многочисленные сайты предложений о работе в Германии. Достаточно просто воспользоваться поисковиком Google чтобы получить доступ к огромной базе данных актуальных рабочих позиций.

Другие варианты поиска вакансий

Проявляйте инициативу, заходите на сайты крупных фирм в раздел Karriere или Jobs. Выбирайте работодателей, потенциально готовых работать с иностранцами, имеющих филиалы за рубежом и опыт найма людей за границей. Ищите вакансии с описанием фирмы со словами «multikulturell», «international», «ausländerfreundlich».

Немцы ищут работу следующими способами:

Нюанс третий: лучше искать идеальный стартап

Новые компании создаются в Берлине каждые 20 часов. В одном только цифровом секторе каждая восьмая фирма — это работа на старте, тенденция, которая только растет. Причина проста: здесь сосредоточено немалое для Европы количество инвесторов, программ финансирования, научных инкубаторов, акселераторов и институтов. Если ты хочешь основать компанию, тебе охотно дадут индивидуальную консультацию, поддержку государства и возможность финансирования от частных инвестиционных фондов.

В общем, есть смысл следить за стартапами, особенно в сфере ИТ и разработки, UX, маркетинга и коммуникаций, продаж и финансов, управления продукцией и дизайна. Интересные вакансии в ИТ и даже ИБ встречаются каждый день.

Как получить работу в Берлине

Внимание, сюрприз! Мы можем помочь тебе с поисками. Все, что от тебя требуется, — это заполнить форму на «Хакере»

Мы отбираем лучшие и самые надежные компании, которые занимаются трудоустройством, и передаем им заявки, полученные от наших читателей.

И даже если нужного опыта или навыков у тебя нет, ты можешь подать заявление, написав в сопроводительном письме, что готов пройти дополнительное обучение. Для менеджера по персоналу главное — четко видеть твою готовность к саморазвитию, а отсутствие каких-то специфических навыков не является критерием для отказа.

Что нужно для трудоустройства

Для гражданина Узбекистана, Украины, России или другой бывшей советской республики залогом успешного поиска интересной вакансии станет наличие образования. Но чтобы немецкая компания смогла принять вас на работу, нужно подтвердить свой диплом. Проверить, является ли ваш диплом действительным в Германии, можно на специальном портале – anabin.kmk.org/anabin.html.

В базе данных сайта содержится информация обо всех образовательных учреждениях мира и указывается, соответствуют ли выданные ими дипломы немецким. В случае несоответствия, обусловленного разницей в системах образования разных стран, многим специалистам придется пройти дополнительный курс обучения и сдать экзамен. Только после этого они смогут приступить к работе.

Еще одна составляющая успеха – владение немецким или в крайнем случае английским языком. Шансы получить интересную должность с хорошей оплатой труда у полиглота увеличиваются в несколько раз.

Однако найти работу – это только полдела

Важно еще получить визу, которая позволит пересечь немецкую границу и находиться в стране продолжительный период. Для этих целей в консульстве запрашивается виза национального образца (категория Д), точнее, одна из ее разновидностей – рабочая виза

Для получения последней необходимо предоставить приглашение от работодателя.

Если работа еще не найдена, допускается въезд в страну по специальному разрешению, позволяющему жить в Германии в течение полугода и заниматься поиском вакантной должности. Важным документом для получения такого разрешения является подтверждение финансовых возможностей для пребывания в Германии на протяжении разрешенного времени.

Какой бы ни планировалась ваша занятость – работа по контракту (сезонная) или по долгосрочному договору – в консульство вместе с остальными документами следует предоставить подтверждение ваших отношений с немецкой компанией. На основании этих документов будет принято решение о предоставлении вам права пребывания в стране.

Изначально виза выдается сроком на 3 месяца. Сразу по прибытии в Германию работник может подать заявление о выдаче ему ВНЖ до конца срока действия трудового договора. Если же отношения с работодателем сроками не ограничены, тогда будет выдана двухгодичная виза. При этом следует иметь в виду, что в течение трех лет менять место работы мигрант не сможет. Через 5 лет можно подавать документы на постоянное резидентство.

Иначе обстоят дела с владельцами Голубой карты. У них существует возможность смены работодателя, а ПМЖ они могут получить уже через 2 года. Выдается такой документ специалистам высшей категории. При этом их родственники получают возможность легализоваться вместе с ними по упрощенной схеме.

По прибытии в Германию

Оформив все необходимые вызовы и прикрепления, лицам с гуманитарным статусом необходимо оформить визу для нахождения в ФРГ. Нет проблем с въездом и по шенгенской визе – обязательства получать национальную не предусмотрено.

Так, согласно параграфу 15 закона, репатрианты и члены их семей получают подтверждающие их статус документы – свидетельства о переселении(Spätaussiedlerbescheinigung).

Для их получения сразу после прибытия в Германию переселенцу и членам его семьи необходимо пройти регистрацию в одном из приемных лагерей для поздних переселенцев. Поскольку с 2000 года большая часть из них была закрыта, единственный оставшийся – лагерь Фридланд, расположенный по адресу Außenstelle Friedland, Heimkehrerstr. 16, 37133 Friedland, Deutschland.

Тут переселенцы проходят первичную регистрацию и проживают до того, пока не будут распределены по федеральным землям. С этого момента начинается жизнь в Германии поздних переселенцев.

Оформление немецкого паспорта

Согласно параграфу 7 Закона «О делах перемещенных лиц и беженцев», репатрианты, включенные в вызов, признаются на основании Конституции Германии немцами. Согласно Закона Германии «О гражданстве», такие лица после получения свидетельства о переселении автоматически получают немецкое гражданство и немецкий паспорт: какой-либо натурализации, выхода из своей прошлой гражданской принадлежности и выполнения каких-либо иных условий законом не предусмотрено.

При этом, несмотря на наличие второго гражданства (которое, к слову, в общих случаях в ФРГ под запретом), государство воспринимает переселенцев исключительно как своих граждан. Возможность сохранить второй паспорт также зависит от законодательства страны, в которой до этого проживал репатриант. Например, Россия позволяет сохранять второе гражданство россиян-бипатридов, в то время как в Украине это запрещено.

Распределение по территории ФРГ

На протяжении 20 лет (1989-2009) в ФРГ действовал закон, которым переселенцы, беженцы и иные мигранты, получающие официальный статус в ФРГ, распределялись по территории страны в зависимости от введенных квот. Квотный принцип предполагал расселение переселенцев исходя из налоговых поступлений, которые направляла каждая федеральная земля.

После распределения мигранты обязаны были жить в установленном регионе на протяжении определенного срока. Как правило, он составлял 3 года – это было одним из главных условий, на которых выделялись социальные пособия.

Несмотря на отмену данного закона, распределительный принцип действует и по сей день. Согласно п. 2 параграфа 7 Закона «О делах перемещенных лиц и беженцев», к ним могут быть применены санкции в случае нарушения данного требования.

Германия как цель иммиграции

Германия — страна с положительным сальдо миграции. Ежегодно в ФРГ приезжают сотни тысяч иммигрантов, а уезжает гораздо меньше. Огромное количество людей стремится остаться здесь любой ценой. Причин такого желания предостаточно. Германия — страна джекпот для миллионов желающих покинуть свою Родину.

Основной фактор — экономическая составляющая. Если страна обладает четвёртой экономикой в мире, несложно предположить, что уровень жизни высок.

Благополучная обстановка в экономике диктует необходимость рабочих рук. И здесь в пользу иммигрантов играет низкий уровень безработицы — 5% на 2020. Германия испытывает потребность в квалифицированных кадрах. Меняются законы, облегчающие иностранцам пути рабочей иммиграции.

Постепенно из страны враждебной к чужестранцам Германия превращается в гостеприимное государство одинаково доброжелательно относящееся к людям любой культуры и менталитета.

Немцы задались целью — сделать ФРГ привлекательной для иммигрантов.

Рассмотрим основные плюсы жизни в Германии.

Стоит ли переезжать лично Вам? Обращайтесь за консультацией. Разберём Вашу ситуацию и расскажем о перспективах.Разобраться

Ксения Белякова, родной город — Нижний Новгород, переводчик

О выборе работы

Мы переезжали в Германию семьей, поэтому я сразу искала возможность найти хорошую работу. Здесь хорошая минимальная зарплата, которой вполне хватает на жизнь. В России я работала переводчиком, поэтому искала похожую должность. После успешного собеседования устроилась в небольшую немецкую компанию, которая занимается переводом с английского и русского языков.

Если у вас был опыт работы в выбранной сфере, это большое преимущество. В Германии ценят таких сотрудников. Также часто принимают на работу студентов, которые проходили обучение в городах Германии. Они уверены в таких кандидатах, и студенты быстрее учат немецкий.

После трудоустройства желательно сразу найти курсы немецкого языка. Курсы может оплачивать государство по специальной программе. Компании также предоставляют обучающие курсы.

О специальностях

В Германии не хватает медиков, инженеров, айтишников — это востребованные англоязычные профессии. Также востребованными будут сотрудники рабочих специальностей.

В Германии большие зарплаты и достойные условия труда. Сотрудникам гарантируется ежегодный отпуск, социальные пособия и соблюдение других прав. Но быстрое продвижение по карьерной лестнице для иностранцев практически нереально.

Лучшие города для работы

Легальная работа для мужчин и для женщин доступна во многих городах Германии. Рассмотрим, в каких городах найти работу для мигрантов легче всего.

Штутгарт – имеет наименьшее количество безработных во всей Германии, что гарантирует иностранцам минимальную конкуренцию на трудовом рынке.
Ингольштадт – второй по статистике город в Германии с наибольшим количеством вакантных рабочих мест.
Регенсбург – в городе требуются специалисты в области машиностроения, автомобилестроения, электроники, электротехники.
Франкфурт-на-Майне – деловой центр Германии. Основные сферы деятельности – экономика, финансы, банковское дело, транспорт, ярмарки.
Ульм – в городе равноценно развита как культурная сфера (театры, музеи, музыкальные клубы), так и сфера промышленности.
Вольфсбург – основной сферой деятельности в городе является автомобилестроение.
Эрланген – в городе наиболее востребованы специалисты в области транспорта, электротехники, электроники, а также строительства и инженерии.
Мюнхен – третий по размерам город Германии и второй по значимости финансовый центр страны. Мюнхен входит в ТОП городов по качеству жизни.
Карлсруэ – центр развития информационных технологий в Германии. Город известен благодаря Технологическому институту, в котором был открыт первый факультет информатики в стране.
Дюссельдорф – в городе одинаково хорошо развиты культурная, политическая, экономическая и транспортная сферы. Здесь расположено множество штаб-квартир всемирно известных компаний.

Анализируем предложение

При поиске работы важно не забывать о своих личных требованиях к ней. Внимательно смотри, что может предложить твой потенциальный работодатель

Будет ли у тебя возможность сделать карьеру и проявлять инициативу, или в компании приветствуются четко регулируемые операционные правила? Будет ли проблемой работа вне дома и семьи, переезд или, наоборот, удаленный офис?

В большинстве случаев вся детальная информация об условиях работы находится в открытом доступе на сайтах самих компаний. Но можно делать и частные запросы, общаться с сотрудниками компании на мероприятиях и просматривать отзывы о фирме, чтобы заблаговременно оценить свои рабочие перспективы.

Важный момент: ты можешь работать в паре с коллегой, если оба предпочитаете неполный рабочий день. Например, с помощью платформы Tandemploy можно найти партнера, с которым вы составите рабочий тандем и сможете делить смену на двоих.

Jobbörse Arbeitsagentur

Официальный портал Jobboerse.arbeitsagentur.de принадлежит Федеральному агентству занятости. Отражает сведения о вакантных должностях и профессиях из всех земель Германии. Плюсы ресурса — в отсеивании сомнительных, действующих неофициально, работодателей и наличии русскоязычного меню. Соответствующее поле с переключателем размещено вверху слева страницы. Кроме версии на немецком и русском языках, предлагается просмотр информации на английском, испанском, французском, турецком, итальянском.

Здесь размещено свыше полумиллиона архивных и актуальных вакансий и два миллиона профилей соискателей. Стандартный поиск предполагает выбор типа занятости (постоянный, стажировка), ввод ключевого слова (профессия, специальность) и местности (название населенного пункта или почтовый индекс).

Для расширенного поиска предусмотрен больший выбор пунктов, от количества работающих на предприятии до расстояния до него. На заглавную страницу вынесен кликабельный список отраслей с указанием количества требуемых специалистов. Наибольшее число предложений — в стройиндустрии, торговле, медицине и транспортной отрасли.

Бизнес-иммиграция и свободные профессии в Германии

Нужны ли бизнесмены Германии?
Иммиграция бизнесменов нужна практически любому государству, включая и Германию: иностранные предприниматели и вкладчики обеспечивают приток капитала, создают рабочие места и могут восполнить дефицит товаров и услуг на рынке. Бизнес-иммиграция требует основательной подготовки: нужно изучить местный рынок, условия организации бизнеса, найти стартовый капитал, провести переговоры с местными властями, подготовить подробный бизнес-план… Одним словом, принимающее государство должно поверить в экономический успех будущего предприятия.

Freiberufler
Легко ли иммигрировать бизнесмену в Германию?
Может показаться, что иммиграция через бизнес – очень простой способ, ведь для открытия фирмы можно иметь в уставном капитале всего 1 USD, а свободный работник и вовсе освобожден от такого требования и налогов

Однако все не так просто: величина уставного капитала принимается во внимание и имеет значение при вынесении решения о выдаче визы будущему бизнесмену, а будущий свободный работник должен подтвердить свой профессионализм. После того, как кандидат подготовил свой бизнес-проект или документы о профессиональной квалификации, он может подать заявление на визу

Если её одобрят, то останется только въехать в страну и оформить вид на жительство.

Требования для получения визы для бизнеса

Уставной капитал в зависимости от типа фирмы (от 1 USD для компании UG, от 29,766 USD для компании GmbH);
Проведение предварительных процедур по открытию бизнеса: создание учредительных документов, составление бизнес-плана и др.

Документы на визу для бизнеса и свободных профессий

Пакет общих документов для визы D;
Подтверждение обеспечения в старости (наличие собственного имущества в любой форме, прав на получение пенсии в России и/или за рубежом и др.) для лиц старше 45 лет;
Подтверждения знания иностранных языков, если есть;
Документы об образовании, повышении квалификации, подтверждения опыта;
Трудовая книжка;
Биография в виде таблицы;
Справки от работодателя, рекомендательные письма, если есть;
План финансирования, подтверждение финансирования (например, выписка с банковского счёта);
Подробное описание планов работы для лиц свободных профессий.

Дополнительные документы для открытия бизнеса

Нотариально заверенный учредительный документ;
Нотариально заверенный учредительный договор;
Актуальная выписка из торгового реестра;
Список участников фирмы/акционеров, если есть;
Трудовой договор, заключаемый с коммерческим директором, если есть;
Описание бизнес-идеи;
Другие документы по требованию.

Этапы иммиграции через бизнес

Нотариальный перевод всех документов (включая апостиль) на немецкий;
Сбор документов (оригинал+перевод+2 копии) и подача заявления на визу D в Консульство Германии лично;
Передача Консульством заявления в Ведомство по делам иностранцев в Германии (Ausländerbehörde) и его рассмотрение в течение нескольких месяцев;
Получение визы и въезд в Германию;
Получение ВНЖ в Ведомстве по делам иностранцев (занимает от нескольких недель до нескольких месяцев).

Почему иностранцы выбирают для трудоустройства Германию

Поток граждан из-за рубежа, желающих найти работу и остаться в ФРГ если не навсегда, то на длительное время, не уменьшается. Сюда едут и специалисты высшей категории, и рабочие, и обслуживающий персонал, и даже те, кто надеется на случайный заработок. Разумеется, больше шансов на трудоустройство у тех, чье резюме вызывает интерес у ведущих компаний, а также у иностранцев, которые не боятся «черной» работы.

Но почему именно Германия? В пользу выбора этой страны говорят следующие факторы:

один из самых высоких уровней жизни в мировом сообществе;
обеспеченность граждан социальной защитой со стороны государства;
высокая оплата труда;
возможность получить статус резидента уже через 5 лет законного проживания в стране;
для бизнесменов – инвестиционная привлекательность, обеспеченная стабильной экономикой;
отсутствие коррупционной составляющей;
большой выбор вакансий;
близость к другим европейским странам.

Однако трудовым мигрантам не стоит оставлять без внимания и множество сложностей, с которыми сопряжена легальная работа. Это и необходимость изучения немецкого языка, и высокие налоги, и значительная конкуренция. Что касается последней, то Германия является привлекательной страной не только для россиян, молдаван, белорусов и других граждан СНГ, но и для поляков, турков и представителей многих других народностей.

Работа по визам других государств

При определенных условиях гражданам стран СНГ предоставляется возможность работать в Германии по польской визе. Для этого нужно оформить воеводскую или национальную визу категории D или же быть владельцем польской Карты побыту.

Кроме того, вы должны быть наняты на работу в польскую компанию, которая, в свою очередь, должна иметь договор с компанией в Германии. При этом, даже при наличии официального договора между польской и немецкой компаниями, перед отъездом в Германию нужно обязательно оформить специальную визу Van der Elst.

При соблюдении всех этих условий вы имеете право поехать на заработки в Германию на 90 дней при наличии национальной польской визы категории D или на два срока по 90 дней при наличии воеводской визы. То же касается и работы в Германии по финской визе.

Евроработа по визе другой страны возможна только при соблюдении вышеперечисленных условий. Если эти условия нарушены, то иностранному работнику грозит штраф и депортация.

Жильё в Германии

В Германии превалирует владение жильем на принципах аренды. До 60 процентов граждан живут на съемных квартирах и только 40 процентов приобретают квадратные метры жилья в собственность.

Больше половины немецких граждан владеют квартирами, средняя жилая площадь составляет 47 кв. метров.

Покупка жилья

Приобрести жилое помещение в ФРГ имеют право граждане любых государств. Однако наличие в собственности жилья не гарантирует льгот в получении гражданства. Покупка жилья осуществляется при посредстве юридических фирм. Они составляют договор купли продажи и помогают оформить сделку.

Приобретение жилья через банк по ипотеке имеет более выгодные процентные ставки, чем в России и составляет 3-4%.

Несмотря на доступность приобретения жилья в собственность, немецкие граждане не стремятся приобретать жилье.

Аренда жилья

Аренда жилья – это популярный способ владения недвижимостью. Такая форма бытового обустройства очень развита в стране и имеет ряд преимуществ и особенностей.

Так, в Германии существуют доходные дома. Это здания, где собственник недвижимости зарабатывает исключительно на передаче в аренду и продавать квартиры он не намерен.

Еще одна категория арендуемых квартир – это социальное жилье для малообеспеченных граждан.

Съемное жилье развито в Германии в связи с тем, что арендаторы не несут ответственности за жилье, не оплачивают страховку, налоги, не обременены расходами на ремонт. Большой выбор предлагаемых к аренде квартир также делает преимущество в выборе квартиры в аренду.

У прибывающих в ФРГ проблем с арендой жилья не будет. В этом вопросе могут помочь специальные фирмы. Желающий снять жилье может самостоятельно через онлайн сервисы снять недвижимость.

Английский язык в Германии

Без знания иностранных языков сложнее становится и самим немцам! Не последнюю роль в этом играют мигранты. Их в стране всё больше и общение с коллегами и клиентами на английском перестаёт быть признаком IT-шных фирм.

При поиске работы в Германии надо знать язык. Английский.

Таковы результаты анализа 90000 объявлений о вакансиях в открытых источниках. В каждом втором немецком объявлении требование знания иностранного языка является одним из условий для успешного прохождения собеседования. По сути, бюргер не владеющий английским, уменьшает шансы найти работу в своей стране наполовину!

87% работодателей ищут сотрудников со знанием английского языка. Расположившийся на втором месте французский язык необходим лишь в 5% случаев, а испанский, итальянский, голландский или польский — и того реже. Только для 2% вакансий требуется арабский, китайский, русский или японский.

В некоторых отраслях нуждаются в соискателях со знаниями английского особо остро. Две трети вакансий в сфере юриспруденции и естественных наук обязательно требуют его наличия. В торговле знания иностранной речи тоже являются одним из основных условий при принятии на работу. Не удивительно — постоянное общение с клиентами часто подразумевает использование другого языка.

В Германии осталось немного ниш, где возможны исключения из данного правила. Так, на госслужбе используется преимущественно немецкий язык: только одна треть объявлений о поиске сотрудника содержит требование владения иностранным языком. Английский язык необходим лишь в 20% случаев.

Очень редко требуется иностранный язык для работы врачом или в уходе за больными. Всего лишь в 5% объявлений для сиделок указывается владение английским. В вакансиях для врачей данное условие встречается лишь немного чаще — в 8% случаев, не смотря на то, что пациенты из других стран — не такая уж редкость.

Немцы охотно используют английские слова в немецком.

В современной Германии широко распространён Denglish или Deuglish – гибрид немецкого и английского. Появляются комбинированные англо-немецкие слова и словосочетания. Например, Influencer, Blockchain, Crowdfunding, FahrCard, Handy, Kindershop, downloaden, highlighten, outsourcen, browsen, Jobcenter.

Возвращаясь к вопросу миграции в Германию, вывод можно сделать такой. Чтобы повысить шансы найти работу, иностранцу требуется владеть как немецким, так и английским языками.

Сервис помощи в написании Bewerbung

Иммигранту немудрено наделать ошибок в составлении Bewerbung, что снизит шансы выиграть конкуренцию. Сами немцы не стесняются прибегать к услугам профессионалов. Грамотный, нешаблонный и привлекательный комплект документов значительно повышает вероятность приглашения на собеседование. Закажите индивидуальное резюме, мотивационное письмо и прочие составляющие бевербунга у профессионалов

Работа для украинцев в Германии

Украинские иммигранты ищут работу и остаются в Берлине, Мюнхене, Дортмунде, Гамбурге. Давайте разберём положительные и отрицательные качества трудовой деятельности в Украине и за границей. Главное — заработная плата различается. Немцами труд оплачивается больше, хотя налоги в Украине ниже. Здесь же стоит учесть детские пособия, которые в ФРГ выделяются больше нежели в Украине, социальную защищенность и страховки. Несмотря на обширное количество вакансий в ФРГ уровень безработицы там выше, нежели на родине.Исходя из возможностей, каждый выбирает ехать на работу в Германию или остаться на Родине. Этот обзор поможет с часто возникающими вопросами.Создать полный гид с пошаговыми действиями по получению вакансии в ФРГ сложно, обратитесь в нашу компанию с конкретным запросом и мы поможем вам трудоустроиться совершенно легально.

вакансии в германии по специальностям

Автомаляр
Автомеханик
Арматурщик
Бетонщик
Бригадир
Варщик
Газосварщик
Грузчик
Домработница
Изолировщик
Инженер-строитель
Каменщик
Карщик
Кладовщик
Комплектовщик
Кондитер
Контролер
Координатор
Крановщик
Кровельщик
Курьер
Лакировщик
Логист
Маляр
Мастер
Мебельщик
Механик
Монтажник
Моторист
Мясник
Наладчик
Обвальщик
Организатор
Отделочник
Официант
Охранник
Паркетчик
Печатник
Пивовар
Плиточник
Плотник
Подсобник
Портная
Портной
Продавец
Прораб
Ремонтник
Садовник
Сантехник
Сборщик
Сварщик
Сиделка
Слесарь
Сортировщик
Столяр
Техник
Технолог
Токарь
Тракторист
Уборщик
Уборщица
Упаковщик
Установщик
Фармацевт
Фасадчик
Фасовщик
Фрезеровщик
Шиномонтажник
Штукатур
Экскаваторщик
Электрик
Электросварщик
Электротехник